sexta-feira, 28 de agosto de 2015

BOMBEIROS REALIZAM SIMULAÇÃO NO SHOPPING BOULEVARD CAMPOS


Fonte Redação/Ascom


A unidade do Corpo de Bombeiros de Campos (5ºGBM) realizou na manhã desta quinta-feira (27/08) um simulado de salvamento e combate a incêndio no Boulevard Shopping, em Campos. O treinamento, que começou às 11h, serviu para avaliar a atuação dos militares durante um atendimento de emergência e socorro em um local de grande porte.

A simulação também serviu para verificar a capacidade da corporação em um evento real, que aconteça no interior ou na parte externa da edificação. Entre os exercícios, os militares atuarão no combate a incêndio, sinalização de segurança e emergência, controle do pânico, assim como no salvamento e resgate de vítimas. A ação que durou 40 minutos, também avaliou os dispositivos de segurança do Shopping, que foram aprovados.

Na simulação, participaram 25 bombeiros, que simularam atendimento a seis vítimas, que teriam se ferido num incêndio no depósito de mercadorias do shopping. Foram utilizadas oito viaturas, sendo três combate a incêndio, uma de salvamento, uma com escada mecânica, além de duas ambulâncias e um carro de apoio. Um caminhão com capacidade para 30 mil litros de água, outro com capacidade para 10 mil litros e outro com cinco, foram utilizados.

“Temos normas disciplinadoras que nos orienta a realização de exercícios desse tipo em locais que reúnam grandes públicos ou que possam trazer risco à população em caso de acidentes, como fábricas, usinas, entre outros. Escolhemos o shopping devido ao seu porte e a sua estrutura de segurança que poderá ser utilizada na atuação dos bombeiros durante o exercício”, contou o comandante do 5º GBM, Tenente Coronel Paulo Rodriguez.

Ainda de acordo com o Paulo Rodriguez, a escolha pelo shopping para simulação foi devido o incêndio que ocorreu no começo do ano em um shopping no Rio de Janeiro.

Para o gerente de marketing do Boulevard Shopping, Douglas Oliveira a ação foi importante para avaliar os melhores recursos do Shopping e estabelecer a parceria com o Corpo de Bombeiros.

No final da simulação, os representantes do Shopping receberam um certificado e um planejamento operacional.  

Fonte Redação/Ascom



Fonte:http://novosite.ururau.com.br/cidades/ad407555e5e4e3621d4ec67bb8c5e26e037a932b_bombeiros_realizam_simulado_no_shopping_boulevard

REUNIÃO DA COMISSÃO DE REESTRUTURAÇÃO DAS CARREIRAS COM AS PRAÇAS

Nota informativa aos leitores bombeiros sobre a reunião desta semana.



Aconteceu na tarde do dia (26) no auditório A do quartel do comando geral, o encontro da comissão que trabalha na reestruturação dos planos de carreiras de praças e oficiais com os 70 militares que voluntariamente se inscreveram para contribuir com ideias.

Recebemos os relatos dos que estiveram presentes e apresentaremos aqui na íntegra.

O sub secretário de Defesa Civil, Cel Saraiva, deu início aos trabalhos apresentando a linha de ideia da comissão para corrigir as distorções em nossa pirâmide hierárquica:

- Informou que o governo disponibilizou 600 vagas para ingresso de soldados na corporação em 2016;

- Apresentou a vertente do projeto principal que seria acabar com o CFC e o CFS (objetivando manter por um pouco mais de tempo homens na atividade fim, na tentativa de oxigenar a base da pirâmide hierárquica). 

- As promoções seriam somente por tempo de serviço como segue o atual interstício até a graduação de subtenente com 25 anos de efetivo serviço;

- CHOAE a partir de 3° SGT — A praça ao chegar ao posto de 3º sargento (com 12 anos de serviço), mais o interstício de 3 anos, (somatizando 15 anos), e um curso de nível superior no curriculum pessoal, estaria apta a concorrer direto ao CHOAE. (O curso seria por um período de aproximadamente 1 ano na academia de bombeiro em Petrópolis)

- Também editaria-se lei para promover ao posto de 2º tenente o subtenente que somatizar 32 anos de serviço, semelhante a lei que contempla os tenentes coronéis BM;


Todas estas ideias foram apresentadas sem maiores detalhes, ainda estão realizando estudos para se ter certeza da viabilidade, segundo informou o Subsecretário.

Depois de apresentada a linha de ideia principal, franqueou a oportunidade aos presentes para contribuírem com ideias. 

Todas as propostas apresentadas pelas praças foram anotadas e serão discutidas pela comissão na próxima reunião no dia 02 de setembro.

Também foi concedido pelo Subsecretário de Defesa Civil o ingresso na comissão de mais uma praça, o Sgt Erlon Alves, do QOCG.

A grande novidade mesmo ficou por conta da possibilidade do 3° SGT com nível superior poder concorrer ao CHOAE. No mais é refletirmos sobre o que nos foi apresentado e continuarmos a debater com seriedade o futuro do CBMERJ e seus integrantes. 

SOS BOMBEIROS: O sentimento dos presentes foi de que a missão é complexa e a decisão final certamente desagradará a alguns. Por isso o esforço terá que ser no sentido de não prejudicar os que já fazem parte da corporação e ajudaram a construir as melhorias que hoje temos. Bem como estabelecermos contato com as praças integrantes da comissão para darmos a eles mais ideias de soluções para os nossos problemas.

NOTA DE ESCLARECIMENTO

Em atenção as diversas postagens e comentários a respeito do polêmico assunto do FUNDO SAÚDE informamos:


Todo parecer oficial da associação em relação a esse assunto foi colocado em uma ÚNICA matéria redigida por nós, anterior intitulada: NOTA - PARECER OFICIAL DA ASSOCIAÇÃO SOS BOMBEIROS - FUNDO SAUDE.

Nossa orientação nos casos em que o militar não for atendido deve ligar 190 chamar a polícia e fazer o registro da ocorrência de violação de direito, ou omissão de socorro dependendo do caso.

O indivíduo NÃO NECESSITA especificamente da Associação S.O.S. Bombeiros para tomar providências, lhe cabendo diversos recursos:

- Recorrer ao Ministério Público, com denúncia formal (costuma ser mais eficiente que a anônima);

-Recorrer ao Ministério público por denúncia anônima (as vezes é menos eficiente mas preserva o anonimato);

 -Entrar com recurso través da Defensoria Pública;

-Mover ação judicial com o advogado particular da preferência do militar ou familiar;

 -E finalmente, caso recorram a nós, disponibilizaremos a assessoria jurídica da Associação S.O.S. Bombeiros para proteger o direito do militar e seus familiares conforme determina nosso estatuto.

Colocamos o acesso a nossa UNICA matéria anterior para em caso de dúvidas, facilitar a pesquisa: ”NOTA - PARECER OFICIAL DA ASSOCIAÇÃO SOS BOMBEIROS - FUNDO SAUDE  nela há um segundo link onde todos podem ler ou baixar a decisão judicial final e por sugestão, (não por obrigatoriedade) podem até levar impressa para o hospital, pois acreditamos que isso por si já evitará problemas.

Para fins de esclarecimento, há diversos editores neste blog e para evitar dúvidas quanto a autoria, todas as postagens da Associação S.O.S. Bombeiros tem o logotipo da Associação SOS Bombeiros, e esse, bem como o nome fantasia da instituição Associação S.O.S. Bombeiros são Marcas Registradas, sendo seu uso e concessões, direito EXCLUSIVO da mesma, cabendo as respectivas sanções na forma da lei, a quem violar esse direito restrito.

Portanto, reiteramos que qualquer matéria, mesmo que venha a nos citar, se não estiver composta com a nossa logomarca, NÃO É POSTAGEM DE NOSSA AUTORIA dessa forma, não nos cabe qualquer responsabilidade por elas.

Assumimos total responsabilidade sobre as matérias redigidas por NÓS e postadas nesse blog e nos demais meios de comunicação disponíveis, mas nos reservamos o DIREITO de rotular nossas matérias para que não haja dúvidas sobre qual delas cabe reputar a entidade.

Atenciosamente,

Associação S.O.S. Bombeiros

2º GMAR - REGIDO PELA BATUTA INFLEXÍVEL DO TEN CEL LORITE

Estávamos aguardando o tempo passar para não nos precipitarmos, cometendo injustiças em relação a um trabalho que ainda se iniciava, porém o tempo já nos mostra o tom da batida do regente Lorite.


Desde que assumiu ao comando do 2º Gmar - Barra da Tijuca, O Ten. Cel BM Glauco Lorite Motta - RG 19.184 se posiciona de maneira fria, bem distante da tropa, de suas necessidades, do diálogo, do contato com aqueles que jogam no mesmo time. Vale—se da hierarquia para dificultar o acesso a sua pessoa, faz questão de seguir todo o trâmite "militar", em evidente intenção de não permitir que alguém cogite a posibilidade de chegar perto.


O reflexo já se percebe em vários os aspectos pela unidade: Na motivação das atividades dos guarda-vidas, nas instalações físicas, nas condições de trabalho e escala de serviço. Vejamos:


Instalações físicas:

"A unidade hoje não conta mais com firma de limpeza, enquando outras unidades têm. Com o número de militares bem reduzidos (uns sendo deslocados para trabalharem no CBA XI, outros para provas profissionais e um grupo significativo destinado para o csmar, ou seja, esvaziamento total na escala) tudo está bem largado.


Sanitários e miquitórios desativados há meses




O alojamento está com um mau cheiro terrível por causa dos colchões mofados e cheios de ácaros. Já foram de doação do hotel e após vários anos de uso (só no quartel eles já estão há mais de 3 anos) é tempo de substituir.
Como o pessoal não consegue dormir no alojamento, improvisaram o cassino como alojamento permanente





Cisternas e caixas d'aguas sem manutenção, estão cheias de lama




Ar condicionados que poderiam dar mais um conforto aos militares estão jogados ao ar livre, estragando se a sol e maresia.



 
O mesmo acontece com os botes, Jetski, carroça para transporte de botes os quais acabaram em desuso por estarem expostos ao tempo, sem abrigo adequado.






Péssimo estado das viaturas com grades e outras partes enferrujadas e quebradas, placas apagadas. As de transporte de guarda vidas para a praia, sem bancos (são transportados no chão da viatura), sem sistema de alarme sonoro, sem luzes de emergência fucionando, conforme prever o código de trânsito brasileiro, limpadores de parabrisas das viaturas com defeito, pneus carecas. Todos correndo risco de se envolverem num acidente grave.

Sistema de bombas expostos sem nenhuma proteção, com tampas e boeiros precários e com exposição de ferros enferrujados, podendo causar acidentes e possíveis doença como tétano

O ambiente na unidade está cada vez mais saturado. A mensagem que chega até a tropa é de que é asim mesmo que as coisas vão ser. A intenção dos Gv's é resolver os muitos problemas, principalmente os de escala de serviço, permutas, alimentação... Questões da vida cotidiana de um quartel, todavia sem diálogo fica inviável.

O tempo em que o técnico do time administrava só de longe já se foi comandante. Participação, interatividade, diálogo, interesse, camaradagem e bom humor, são algumas das virtudes dos grandes líderes e gestores que levaram suas equipes a patamares bem elevados."



Ten Cel Lorite, motive—se e conduza sua tropa com a atenção, o carinho e  respeito que ela merece. 

Não havia necessidade de expormos isso aqui. O diálogo é uma ponte de conduz ao entendimento!

RESPEITO AOS QUE ENTENDEM QUE DEVEM RETIRAR O FUNDO DE SAÚDE

Objetivando esclarecer e dar subsídios legais aos que entendem que pelo fato do nosso hospital não ser bem administrado, afetando diretamente a relação custo benefício, e estão retirando o desconto do fundo de saúde; é que daremos as devidas orientações procedimentais, a fim de não permitir que esses militares sejam desrespeitados e constrangidos em seus direitos.




A princípio, tínhamos que a cobrança compulsória do Fundo de Saúde para BM's e PM's já havia sido declarada inconstitucional pelo Tribunal de Justiça.

Daí, surgiu a controvérsia sobre os militares terem, ou não, garantido o direito ao atendimento na rede hospitalar da corporação, mesmo após cessarem o pagamento ao fundo.

A decisão do TJRJ foi clara e didática, creio que a simples leitura dos trechos da lavra do Des. Mauro Dickstein, que foi o relator do caso, fale por si só, vejam:


"(...) o tratamento médico em hospital especializado a corporação  é  uma  prerrogativa dos policias e bombeiros militares prevista em lei, que tem natureza remuneratória e alimentar, e não consubstanciam, pois, regalias injustificadas, mas sim garantias fundamentais necessárias a assegurar que as funções dos policiais e bombeiros militares sejam bem exercidas em relação aos resultados de interesse público que a sociedade espera que se produza”


Quanto à extensão aos dependentes, este foi ainda mais claro, como segue:

"A extensão da assistência médico-hospitalar aos dependentes, igualmente em risco em razão da atividade ostensiva exercida pelo policial/bombeiro, inequivocamente, gera nos militares estaduais a tranquilidade necessária ao exercício de suas funções"


Agora, para quem tiver o atendimento negado, a orientação é a de fazer uma parte, entregar na Sad da unidade hospitalar que você tiver, pegando o recebido. Depois busque imediatamente a associação para ingressar com uma medida judicial, a ser analisada caso a caso.


SOS BOMBEIROS: Mais uma vez trazemos este assunto em pauta por acreditarmos que o bombeiro não se alegra em retirar o desconto do fundo de saúde; nem acredita na “economia” que estaria fazendo, mas sim, porque o atendimento ofertado não agrada, necessitando urgentemente de melhorias. Somente através de um atendimento de excelência é que teríamos as motivações corretas para o militar não interromper o desconto.

Entretanto, aos que entendem que devem retirar o desconto, que sejam respeitados em seu direito ao atendimento, bem como os dos seus dependentes; não sofrendo qualquer tipo de represália ou coação. Afinal, a assistência médico-hospitalar é de natureza remuneratória e alimentar. 

segunda-feira, 24 de agosto de 2015

PAPO FRANCO AO COMANDO DO CBMERJ

Desde que se tornou oficial a não obrigatoriedade ao desconto do fundo de saúde (depois da edição da súmula aprovada pelo órgão especial do TJ, por entenderem que a assistência médico-hospitalar é de natureza remuneratória e alimentar) o secretário de defesa civil e os comandantes de unidades, tem se engajado em persuadir, através de discursos extensos e enfadonhos o bombeiro, para que o militar não retire o desconto do contracheque.




SOS BOMBEIROS: Nós do SOS Bombeiros não estamos aqui na torcida contra o que é bom para o CBMERJ. Temos consciência de que na teoria termos um hospital só nosso, com profissionais bombeiros atendendo a corporação é ÓTIMO, MARAVILHOSO, IDEAL. Porém, as administrações passadas se apresentaram indiferentes as necessidades dos militares, além dos muitos problemas: 

- Mal atendimento no SPA (o sistema como um todo);

- Dificuldade na marcação de consultas;

- Burocracia para realizar exames laboratoriais;

- Profissionais que não tem sua carga horária respeitada, refletindo no atendimento;

- Fila de espera longa para exames e cirurgias;

- Uma rede de saúde que não contempla principalmente os militares do interior, dentre outros...

Estes problemas se arrastam comando a comando, e ninguém dá uma solução. Lembramos que recentemente a corporação incentivou ao bombeiro a aderir a convênios privados junto a Unimed através da FABOM, ou seja, atestando que o nosso sistema não cumpre bem com seu papel.

Fica mais honesto e convincente, comandante Alcântara, o senhor nas suas explanações de quase 2h (vide o exemplo no CSM) pedir uma oportunidade aos bombeiros para sua administração. Fazer presságios de horror, tentar deturpar a interpretação da lei para que o militar fique na dúvida se ele pode retirar o desconto ou não, apelação, definitivamente não é a melhor estratégia.

Para que não fiquem por aí dizendo que o SOS só quer tumultuar, achincalhar, deixaremos aqui a dica para que o senhor e sua equipe consiga manter o desconto dos bombeiros em contracheque.

ATENDIMENTO DE EXCELÊNCIA NAS UNIDADES HOSPITALARES E POLICLÍNICAS. BEM COMO TRANSPARÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS

Como agora está claro e pacífico que é dever do ESTADO/CBMERJ ofertar saúde para seus integrantes e dependentes; uma vez que estamos pagando além do que se deve, somos clientes, e o mínimo que pode ser oferecido é um ótimo atendimento.

Temos certeza que desta forma ninguém irá pensar na hipótese de retirar o desconto do fundo de saúde. A tropa não é contra o Hospital do Corpo de Bombeiros, o que não dá é pra continuar sendo enganado...

REFLITAM NO PAPO!!!

domingo, 23 de agosto de 2015

POLICIA E BOMBEIRO UNINDO ESFORÇOS PARA MELHOR ATENDER SEUS PROFISSIONAIS

Termo de cooperação técnica prevê melhorias nos serviços das duas corporações



O comandante-geral do Corpo de Bombeiros RJ, coronel Ronaldo Alcântara, recebeu no início da tarde desta quinta-feira (20/08), a visita do comandante-geral da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ), coronel Alberto Pinheiro Neto, acompanhado por uma equipe de oficiais da corporação.

Na ocasião, foi assinado um termo de cooperação técnica entre as duas instituições para realização de serviços na área da saúde.

- Formalizamos hoje uma parceria que já existia entre as instituições. Com este convênio, nossos profissionais passarão a trabalhar também no Hospital Central da Polícia Militar. O material comprado pela PM servirá para os militares do Corpo de Bombeiros, assim como a Policlínica da Polícia Militar em Itaperuna, que não tinha o número de profissionais de saúde necessário, receberá reforço da Policlínica do Corpo de Bombeiros em Campos, para que todos sejam atendidos no maior número de especialidades possível - disse o coronel Ronaldo Alcântara.

De acordo com o coronel Pinheiro Neto, o objetivo é que, tanto os bombeiros militares quanto os policiais militares, sejam melhor atendidos no sistema de saúde.

- Estamos organizando nossos serviços, somando esforços para atender melhor o nosso grupo inteiro, certamente este vai ser o início de um processo bastante proveitoso para ambas as partes - disse o comandante-geral da PMERJ.

Após a assinatura do termo de cooperação, o coronel Pinheiro Neto foi homenageado com um almoço no refeitório do Comando-Geral.

SOS BOMBEIROS: A principio parece bem interessante a parceria realizada entre as corporações co-irmães para atender suas demandas na área saúde. Ainda nos falta um pouco de informação quanto a operacionalização prática desta parceria. Ex: poderemos nos dirigir até o HPM para sermos atendidos numa emergência?

Outro detalhe que nos preocupa um pouco é que os efetivos são muito diferentes, e numa parceria ambas as partes precisam se doar proporcionalmente para que todos sejamos beneficiados, porque se não, a carga de trabalho dos profissionais de saúde do CBMERJ poderá aumentar significativamente, e o atendimento aos bombeiros ficar dificultado devido ao crescimento do contingente trazido por parte da polícia.

Como já dissemos, ainda falta algumas informações; mas o nosso desejo é que dê realmente certo, principalmente para os militares do interior que sofrem, desassistidos, há anos.  

sexta-feira, 21 de agosto de 2015

CONHEÇA OS BENEFÍCIOS CONQUISTADOS PELA ASSOCIAÇÃO SOS BOMBEIRO

Convênios já firmados pela Associação SOS Bombeiros:





PARA MAIORES ESCLARECIMENTOS VOCÊ PODERÁ COMPARECER NA SEDE DA ASSOCIAÇÃO



Rua Amboína, 27 loja C  
- Guadalupe Rio de Janeiro-RJ
Aberto das 09:00 às 17:00.
Telefone temporário: 99162-0702
associacaososbombeiros@gmail.com






AUXÍLIO JURÍDICO


ANDRÉ & RODRIGUES

Telefone: (21)3281-0130






ÓTICA GAIVOTA

RUA MARIA FREITAS, 42, SALA 201, MADUREIRA.

Á ÓTICA GAIVOTA ESTÁ OFERECENDO O DESCONTO DE 20% PARA OS BOMBEIROS.

Para conseguir o desconto entre em contato com o número 32810130.







SEGURO VEICULAR COM 15% DE DESCONTO


Rua da Alfândega, n.º 80 / 5º andar
Centro – Rio de Janeiro – RJ
CEP: 20070-004

Tel.: (21) 3553-8922 / 99420-5397






DESCONTO EM CURSO PREPARATÓRIO












PLANO DE AQUISIÇÃO À MORADIA






SERVIÇO DE VAN EXCLUSIVO PARA MORADORES

TUDO ISSO AO CUSTO DE PRESTAÇÕES QUE CABEM NO SEU BOLSO

A PARTIR DE R$ 744,00 

SOMENTE PARA NOSSOS ASSOCIADOS:
-CONDIÇÕES ESPECIAIS DE FINANCIAMENTO;
-DESCONTO DIFERENCIADO;
-CORRETORA EXCLUSIVA ( COM DISPONIBILIDADE PRA IR AOS LOCAIS, APRESENTAR A ESSE E MUITOS OUTROS EMPREENDIMENTOS).

ENTRE EM CONTATO E AGENDE UMA VISITA. 

Michelle Ferretti 
Vendas - 21 98896-7903 
www.michelleferrettiimoveis.com.br

 Aqui é assim, o bombeiro pede a gente atende!  





PRA RECEBER O TRATAMENTO DIFERENCIADO BASTA APRESENTAÇÃO DA SUA CARTEIRINHA. SE VOCÊ NÃO É ASSOCIADO NÃO PERCA MAIS TEMPO E JUNTE-SE A NÓS, SE VOCÊ JÁ E ASSOCIADO E AINDA NÃO FEZ A SUA CARTEIRINHA ENTRE EM CONTATO CONOSCO.








DESCONTOS NAS UNIVERSIDADES ABAIXO



MANHÃTARDENOITE
Engenharia de ProduçãoR$ 569,00-R$ 669,00
Engenharia CivilR$ 569,00-R$ 669,00
Cândido Mendes - Bangu


MANHÃTARDENOITE
DireitoR$ 526,00R$ 463,00R$ 631,00
Cândido Mendes - Guadalupe


MANHÃTARDENOITE
Serviço SocialR$ 273,00-R$ 315,00
PedagogiaR$ 273,00-R$ 315,00
ContabilidadeR$ 35900-R$ 399,00
AdministraçãoR$ 359,00-R$ 399,00
DireitoR$ 479,00-R$ 569,00
Engenharia de Produção--R$ 669,00
Cândido Mendes -Penha


MANHÃTARDENOITE
HistóriaR$ 273,00R$ 239,00 R$ 315,00
LetrasR$273,00R$ 239,00R$ 315,00
PedagogiaR$ 319,00R$ 269,00R$ 359,00
ContabilidadeR$ 359,00-R$ 399,00
AdministraçãoR$ 359,00-R$ 399,00
DireitoR$ 479,00-R$ 569,00
Engenharia de ProduçãoR$ 569,00-R$ 669,00
Engenharia CivilR$ 569,00-R$ 669,00
Cândido Mendes - Santa Cruz


MANHÃTARDENOITE
AdministraçãoR$ 579,00R$ 669,00
Ciências Contábeis R$ 579,00-R$ 669,00
DireitoR$ 579,00-R$ 669,00
Engenharia de ProduçãoR$ 669,00-R$ 769,00
Engenharia CivilR$ 669,00-R$ 769,00
Cândido Mendes - Campo Grande


MANHÃTARDENOITE
Engenharia de ProduçãoR$ 591,00R$ 463,00 R$ 679,00
Cândido Mendes - Centro



MANHÃTARDENOITE
Educação FísicaR$ 433,00-R$ 433,00
EnfermagemR$ 525,00-R$ 525,00
Administração--R$ 393,00
Ciencias Contabéis--R$ 393,00
Técnico em Processamentos de dados--R$ 393,00
Sistema de InformaçãoR$ 393,00-R$393,00
Gestão AmbientalR$ 393,00-R$ 393,00
TurismoR$ 393,00-R$ 393,00
FIJ - Jacarepagua


Ensino Médio RegularMANHÃTARDENOITE
1º AnoR$ 399,00R$ 399,00
-
2º AnoR$ 399,00--
3º AnoR$ 399,00--
FIJ Ensino Fundamental - Jacarepaguá


MANHÃTARDENOITE
Maternal 1 e 2R$ 299,00R$ 299,00-
Pré-escolar 1 e 2R$299,00R$ 299,00-
Ensino fundamental 1º e 2º anoR$ 359,00--
Ensino fundamental 3º ao 5º anoR$ 399,00--
Ensino fundamental 6º ao 9º anoR$ 499,00--
FIJ Ensino Médio - Jacarepaguá


MANHÃTARDENOITE
GeografiaR$ 319,00R$ 269,00R$ 359,00
HistóriaR$ 319,00R$ 269,00R$ 359,00
LetrasR$ 319,00R$ 269,00R$ 359,00
Licenciatura Comp e InformáticaR$ 319,00-R$ 359,00
Serviço SocialR$ 319,00R$ 269,00R$ 359,00
PedagogiaR$ 319,00R$ 269,00R$ 359,00
ContabilidadeR$ 359,00-R$ 399,00
Gestão EmpresarialR$ 359,00-R$ 399,00
Tec. em Análise e Desenvol. de SistemasR$ 359,00-R$ 399,00
AdministraçãoR$ 359,00-R$ 399,00
DireitoR$ 479,00R$ 399,00R$ 569,00
SIMONSEN - Padre Miguel



Curso Técnico - Ensino MédioMANHÃTARDENOITE
Segurança do trabalhoR$ 319,00--
InformáticaR$ 329,00R$ 229,00-
Petróleo e Gás R$ 329,00--
EnfermagemR$ 339,00R$ 309,00-
Eletrônica-R$ 299,00-
Administração-R$ 299,00-


SIMONSEN COLÉGIO - Padre Miguel

Os valores da parceria CANDIDO MENDES X SIMONSEN são validos para 2014 -I, e deverão ser quitados em seis (06) parcelas semestrais. Para conseguir o desconto entre em contato com o número 32810130.



MANHÃTARDENOITE
AdministraçãoR$ 471,43-R$ 513,43
Arquitetura e UrbanismoR$ 756,00-R$ 756,00
Bacharelado em Biologia--R$ 422,57
Bacharelado em Educação FísicaR$ 470,57R$ 470,57R$ 507,43
Ciência da Computação--R$ 513,43
Ciências ContábeisR$ 472,72-R$ 470,57
Ciências Economicas--R$ 470,57
Comunicação SocialR$ 485,14-R$ 513,43
DireitoR$ 564,86-R$ 564,86
EnfermagemR$ 590,57-R$ 638,57
Engenharia CivilR$ 811,72-R$ 811,72
Engenharia de AlimentosR$ 811,72-R$ 811,72
Engenharia de Petróleo--R$ 655,72
Engenharia de ProduçãoR$ 680,57-R$ 680,57
Engenharia ElétricaR$ 811,72-R$ 811,72
Engenharia MecânicaR$ 811,72-R$ 811,72
FarmáciaR$ 599,14-R$ 650,57
FisioterapiaR$ 564,86-R$ 564,86
Gestão Ambiental--R$ 493,72
Gestão de Recursos Humanos--R$ 445,72
Licenciatura Plena em Ciências Biológicas--R$ 422,57
Licenciatura Plena em Educação FísicaR$ 470,57R$ 470.57R$ 507,53 
Licenciatura Plena em História--R$ 347,14
Licenciatura Plena em Pedagogia--R$ 354,00
NutriçãoR$ 599,14-R$ 650,57
PsicologiaR$ 656,57-R$ 656,57
Serviço Social--R$ 425,14
Superior de Tecnol. em Estética e CosméticaR$ 508,28-R$ 508,28
Superior de Tecnologia em GastronomiaR$ 707,14-R$ 707,14
Superior de Tecnologia em Informática--R$ 493,00
Superior de Tecnologia em Logística--R$ 445,72
Superior de Tecnologia em Marketing--R$ 433,72
Turismo--R$ 398,57
UNISUAM - Bonsucesso

MANHÃTARDENOITE
AdministraçãoR$ 456,86-R$ 491,14
Engenharia CivilR$ 811,72-R$ 811,72
Engenharia de ProduçãoR$ 680,57-R$ 680,57
Engenharia ElétricaR$ 811,72-R$ 811,72
UNISUAM - Bangu


MANHÃTARDENOITE
AdministraçãoR$ 471,43-R$ 513,43
Bacharelado em Educação Física-R$ 427,72R$ 507,43
Ciências ContábeisR$ 427,72-R$ 470,57
Comunicação SocialR$ 485,14-R$ 513,43
DireitoR$ 564,86-R$ 564,86
EnfermagemR$ 590,57-R$ 638,57
Engenharia CivilR$ 811,72-R$ 811,72
Engenharia de ProduçãoR$ 680,57-R$ 680,57
FarmáciaR$ 599,14-R$ 650,57
Licenciatura Plena em Educação Física-R$ 427,72R$ 507,43
Licenciatura Plena em PedagogiaR$ 354,00-R$ 354,00
Superior de Tecnologia em Estética e CosméticaR$ 508,28-R$ 508,28
Superior de Tecnologia em Logística--R$ 445,72
UNISUAM - Campo Grande

MANHÃTARDENOITE
Administração--R$ 491,14
Engenharia Civil--R$ 811,72
Gestão em Recursos Humanos--R$ 445,72
UNISUAM - Jacarepagua


Os valores da parceria com a UNISUAN são validos para 2014 -I, e deverão ser quitados em seis (06) parcelas semestrais.Para conseguir o desconto entre em contato com o número 979309874.


MANHÃTARDENOITE
Administração--R$ 389,62
Análise e Des. de Sistemas--R$ 485,41
Ciência da Computação--R$ 484,41
Ciências Contábeis--R$ 445,28
Pedagogia--R$ 309,00
UniCarioca - Bento Ribeiro


MANHÃTARDENOITE
Administração--R$ 389,62
Análise e Des. de Sistemas--R$ 485,41
Ciência da Computação--R$ 484,41
Ciências Contábeis--R$ 445,28
Gestão de Recursos Humanos--R$ 281,00
Marketing--R$ 454,36
Pedagogia--R$ 321,20
UniCarioca - Jacarepagua


MANHÃTARDENOITE
AdministraçãoR$ 361,45-R$ 401,70
Análise e Des. de SistemasR$ 464,71-R$ 516,46
Ciência da ComputaçãoR$ 464,71-R$ 459,08
Ciências ContábeisR$ 413,08-R$ 459,08
DesignR$ 495,76-R$ 516,46
Engenharia de ComputaçãoR$ 671,71-R$ 723,46
Engenharia de ProduçãoR$ 597,08-R$ 643,08
Gestão de Recursos HumanosR$ 281,20-R$ 281,20
JornalismoR$ 495,76-R$ 516,46
MarketingR$ 464,71-R$ 506,11
PedagogiaR$ 305,10-R$ 321,20
PublicidadeR$ 495,76-R$ 516,46
Rede de ComputadoresR$ 464,71-R$ 506,11
LogísticaR$ 258,18-R$ 258,18
UniCarioca - Rio Comprido


MANHÃTARDENOITE
AdministraçãoR$ 361,45-R$ 401,70
Análise e Des. de SistemasR$ 464,71-R$ 516,46
Ciência da ComputaçãoR$ 464,71-R$ 516,46
Ciências ContábeisR$ 413,08-R$ 459,08
Gestão de Recursos HumanosR$ 281,20-R$ 281,20
JornalismoR$ 495,76-R$ 516,46
MarketingR$ 464,71-R$ 506,11
PedagogiaR$ 305,10-R$ 321,20
PublicidadeR$ 510,27-R$ 516,46
Rede de ComputadoresR$ 464,71-R$ 506,11
UniCarioca - Meier

 Os valores da parceria com a UNICARIOCA são validos para 2014 -I, e deverão ser quitados em seis (06) parcelas semestrais. Para conseguir o desconto entre em contato com o número 32810130.

À DISTÂNCIA
AdministraçãoR$ 208,00
Ciências ContábeisR$ 208,00
Ciências SociaisR$ 208,00
Serviço SocialR$ 208,00
Form. Professor em BiologiaR$ 182,00
Form. Professor em FísicaR$ 182,00
Form. Professor em GeografiaR$ 182,00
Form. Professor em HistóriaR$ 182,00
Form. Professor em MatemáticaR$ 182,00
Form. Professor em PortuguêsR$ 182,00
Form. Professor em QuímicaR$ 182,00
Form. Professor em EspanholR$ 182,00
GeografiaR$ 182,00
HistóriaR$ 182,00
Letras: Português / EspanholR$ 182,00
Letras: Português / InglêsR$ 182,00
Letras: Português / LiteraturaR$ 182,00
Pedagogia (Licenciatura)R$ 182,00
Tecnol. Gestão ComercialR$ 182,00
Tecnol. Gestão Tecn. InformaçãoR$ 182,00
Tecnol. Getão de Recursos HumanosR$ 182,00
Tecnol. MarketingR$ 182,00
Tecnol. Processos EscolaresR$ 182,00
Tecnol. Processos GerenciaisR$ 182,00
Tecnol. em Gestão FinanceiraR$ 182,00
Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de SistemasR$ 182,00
Gestão AmbientalR$ 182,00
Tec. em LogísticaR$ 182,00
FilosofiaR$ 182,00
SecretariadoR$ 182,00
UniFran - Vila Isabel


Os valores da parceria com a UNIFRAN têm validade, e deverão ser quitados em seis (06) parcelas semestrais. Para conseguir o desconto entre em contato com o número 32810130. 
Os cursos a distâncias são ministrados de forma semi-presencial, onde o aluno comparecerá uma vez por mês para realizar as avaliações. O polo no Rio de Janeiro está instalado no Colégio Santos Dumont, situado na Boulevard 28 de Setembro, 156 em Vila Isabel. Telefone: 2234-6766 ou 2204-0529  (Jan).  

* Os valores podem sofrer reajuste de um semestre para o outro.