domingo, 21 de junho de 2015

PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL. O QUE VOCÊ GOSTARIA QUE FOSSE IMPLEMENTADO?

Esta é uma semana de novidades na corporação. Anunciou-se também em boletim as diretrizes para o planejamento institucional. As metas são muito boas, porém ainda sentimos falta de algumas. Vamos a eles:





Na área da saúde temos: 

a - Aprimoramento do sistema de marcação e agendamento de consultas e atendimentos;

b - Adequação da escala de serviço dos profissionais da saúde do HCAP. Profissional sem qualidade de trabalho, atendimento deficitário;

Valorização profissional:

a - Reajuste do auxílio transporte que hoje é de R$ 100,00. Esse valor não cobre nem mesmo o custeio da passagem de até a metade do mês de muitos bombeiros;

b - Redistribuição dos soldados pelas OBM's. Tem algumas em nossa corporação que estão sendo mais beneficiadas que outras;

Aparelhamento e Capacitação:

a - Dar uma atenção especial as OBM's e destacamentos da baixada, seus materiais operacionais estão muito sucateados (Caxias, São João de Meriti, Paracambi, Itaguaí, Magé, Belford Roxo, Nilópolis e Nova Iguaçu, e outras);

b - Incluir uma disciplina a parte para instrução de corte de árvore. Está atividade tem causado muito acidente, nossos bombeiros precisam de mais treinamento;

c - Buscar pontos de entrega para animais capturados pela cidade. As OBM's não tem onde entregá-los e muitos deles morrem nos quarteis;

No mais, convidamos nossos leitores bombeiros para apresentarem suas ideias através dos comentários. E de antemão solicitamos ao comando Geral, que desta vez faça de maneira diferente. Nos grupos de trabalho que serão criados inclua praças, afinal são eles quem estão na linha de frente e quem pode dar muita contribuição do que é funcional ou não.

Faça uma boa política com seus comandados. Ninguém comanda somente com comandantes.

130 comentários:

  1. Falar em planejamento institucional em um estado que está devendo uma grande quantia em dinheiro do pagamento do mês maio pago em junho é o mesmo que dá burro em ponta de faca, quero ver é pagar em dia. Só do meu salário foi descontado 3.560,00 reais para o FUSPOM, só estão errando no salário dos in ativos, é muita covardia. O SEPLAG fala que o erro é da DIP e a DIP fala que o erro e do SEPLAG, e as contas para pagar o que vamos fazer para paga-las? Alguém se pronuncie.

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    1. Amigo esse desconto aconteceu TB comigo,pela seplag queremos a devolução desse valor.

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  2. Que os Militares do Interior e vice versa(este quando morando na Capital)não terem que se deslocar para o Interior,para fazer taf e quanto a Saúde dos Militares longínquos da Capital terem unidades,seja Hospital e Policlínicas próximos a eles.E em relação aos mesmos,imagem o valor de cem reais do vale transporte e indo e vindo Interior Capital,,Capital Interior,com esse valor defasado.

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  3. Que os Militares do Interior tenham mais valor no que diz respeito a taf,valor irrisório do vale transporte e os hospitais para os mesmos e seus ente queridos não tenham que se deslocar para o Rio de Janeiro.Isso é uma covardia.

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  4. Elo de ligação Cmt/Tropa Tropa/Cmt,se não for assim não funciona,pois ninguém comanda sozinho.Ouça e ampare a Tropa.Pois são o front de batalha,principalmente a Prontidão,sempre foi renegada a segundo plano.

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  5. Implantação da carga horaria da Enfermagem para 30 horas semanais,correção das injustiças cometidas a qbpm 6 das turmas de 86 e 90, que ficaram 8 anos proibidos de fazer concurso interno após a criação e promoção a cabo em 1992.

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  6. Este comentário foi removido pelo autor.

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  7. Velho, eu tive uma entorse do tornozelo e lesão nos ligamentos do pé direito num acidente de moto. ... aí ao chegar ao hospital a média de plantão na SPA disse pra que eu tomasse medicação pra dor e retornasse na segunda feira, porque não o aparelho de raio X tava inop, mesmo que tivesse op não havia quem radiofrafasse, e mesmo que houvesse, não havia ortopedista de plantão pois ele é coronel e só poderia ser acionado no caso de fratura aberta e também não havia quem imobiliza se..... no fim fui atendido no souza Aguiar, com medicação,radiografia, avaliação profissional, imobilização.... na minha visão tem TANTA coisa menor a ser mudada e muito mais barata que pode melhorar 10 vz o atendimento. ....

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    1. Aos Militares da Capital,Interior pediu a saída do Douglas e que viesse o Ten.Cel
      Rodrigues,pois o mesmo respeita seres humanos e Cidadãos Bombeiros Militares,até hoje não saiu do comando e porque resolvemos trocar ideias:Pois pelos comandos que estão assumindo na Capital,os senhores ficaram mais na merda que nós do Interior,visto que aqui é só um cmt e os senhores,tiveram péssimas surpresas.Jarbas,Marcelo Pinheiro,Cel Jorge da bdois do episódio do Vereador na Escola e agora vem a comandar a mesma,onde todos os coronéis que dialogam e respeitam a Tropa foram exonerados pelo Cel Alcântara,então pelo visto Vereador Márcio Garcia,o comando te deu foi uma goma se não uma volta.Pois vemos que Capital só piorou em questão de comandos.Cel Jarbas na bdois,pelo Amor dos nossos culhões.Definitivamente o Alcântara não quer conversa,está é na verdade querendo se aproxima de ti pois o Daciolo bate com vontade nele.E ao teu lado ,lógico na falsidade,pensa que está salvo.Acredite se quiser?Conhecemos as feras,nunca darão o braço a torcer.Pois nós Gmar do Interior sabemos da conduta dos excelentes ex comandantes do Gmar.Tc Outeiro e Coronel Araújo,trocá-los por Marcelo Pinheiro,estão de sacanagens.E na Escola trocar todos os bons pelos ruins.Pois acompanhamos as matérias do site sosbombeiros rj.Definitivamente,fora Cel Alcântara.Desse jeito todos saem.

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    2. Pelo jeito,todos descontam fundo de Saúde,porém para marcar consultas e sermos atendidos decentemente está impossível no Hcap,não é culpa das equipes,falta planejamento de quem comanda.Estão cagando para parentes e Bombeiros Militares.

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    3. Não existe mais anjinho, se que você entende o que eu estou falando. Façam a sua parte, e que tem a administração e o comando, que façam as suas. Isso funciona numa empresa, nas autarquias, e não é diferente pra nós MILITARES.
      Abraços. JUNTOS SOMOS FORTES.
      Att Subtenente BM Valdelei Duarte.

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  8. Na saúde:
    Acho de deveria haver um convênio com clínicas e/ou albergues de tratamento para dependência química, que deveria haver um programa que valorizasse/tratasse e, ao menos tentasse, te incluir os bms que sofrem dessa doença num programa de readaptação funcional que objetivasse a melhoria de seu quadro clínico com a valorização da pessoa.

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  9. No campo operacional:
    Acho que deveria haver um programa de recrutamento, treinamento e distribuição racional de motociclistas e equipamento para inserção de motossocorristas nas guarnições operacionais o que traria grande melhoria na prestação de serviço haja vista a crescente desestruturação do leito viário o que hj torna impossível o pronto atendimento dos socorros, sobretudo dos APHs.

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  10. Boletim,informa,sai nota a respeito da desvinculação da Samu/Cbmerj.

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  11. No campo administrativo:
    Objetivando a aplicação ideal, manutenção dos bms nas funções desempenhadas, peculiaridades técnicas de determinadas atividades e, acima de tudo, viabilizar um aprimoramento contínuo dos militares que as desempenham, acho que deveria haver melhor organização das qbmps, reativação de outras e melhor organização de algumas, assim:
    * a QBM 0 deveria ser composta de bms combatentes, estes deveriam ser mantidos nessa função, melhor treinados e valorizados, haja vista ser a qbmp primária e que praticamente nomeia a corporação.
    * a QBMP 01 deveria sofrer upgrade, criado um curso reconhecido e que cspacitasse os militares que a compõe
    * aQBMP 02 deveria ser fragmentada nas diferentes categorias de habilitação e deveria receber todos os motoristas preciarios
    * a QBMP 03 deveria ser reativada, receber novo pessoal e tb ser fragmentada e reestruturada
    * a QBMP 07 deveria ser extinta e seu efetivo compor a QBMP 04
    * e, o principal, deveriam ser criadas, pelo menos mais 4 QBMPs:
    1 - uma de pessoal administrativo que teria técnicos em contabilidade, em administração, em logística, cartografia, desenho e tantas outras áreas técnico administrativas fossem necessárias
    2 - uma de motociclistas dividida entre motossocorristas e motocombatentes, dada a peculiaridade dessa área de atuação pois estes deveriam se destacar das qbmp 2 e 6, o q n acontece hj
    3 - uma de pessoal de segurança, investigação e inteligência, dada a peculiaridade dessas funções e a capacitação totalmente diferenciada de seus campos de atuaçao. Qbmp que obrigaria os seguranças de autoridades, os agentes de inteligência e os agentes carcerários.
    4 - uma QBMP de taifa, que obrigaria garçons, copeiros e cozinheiros, necessidade antiga da corporação.

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    1. Subtenente BM Valdelei Duarte.19 de junho de 2015 18:31

      Boas as suas sugestões, só não consigo compreender o motivo pelo qual você Anônimo19 de junho de 2015 10:05 não se identificou ?
      Parabéns, abraços e JUNTOS SOMOS FORTES.

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  12. Saída do SAMU do CBMERJ Imediatamente... Não aguentamos mais... temos uma tropa doente...
    E fazendo esse serviço de graça para o governo federal.

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  13. Sugiro que o Cbmerj faca um convenio com Plano Saude que atenda nossas necessidades e que seja pago metade pela Corporacao e a outra pelo Militar...

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  14. no 1/5 estamos sem absl carro sucateado guarniçao corre de ar ,

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  15. Saída do SAMU é de grande importância, irá melhorar em 100% a qualidade de vida dos militares da saúde q hoje são massacrados

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  16. Passagem de serviço as 7h. Cerimonial a bandeira e os hinos só pra quem entra de SV. Fim do toque de entrar em forma para o comandante. Fim do pernoite. Fim da reunião do mês. Acabar com rancho, liberando mais homens pra cmpor a tropa e com isso diminuir gastos.

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    1. Vc quer ser civil pelo visto. Só quer fim de tudo, sem formaturas, pernoite, formar pro cmt, quer frouxura total? ?????

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    2. acho que ele nao sabe que fez um concurso para ser militar... ta de sacanagem... pede pra sair... seu FROUXO!!!!

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    3. Fim dos benefícios você não quer ne

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    4. Polícia Federal é civil e funciona muito bem e outras que cito também. PRF,PC etc São instituições civis...
      Imagina o delegado da polícia civil chegando na delegacia e o inspetor parar o atendimento ao contribuinte pra formar guarda para o delegado depois que foi anunciado no sistema de som da delegacia. O que fazemos é teatro...nada disso beneficia o contribuinte.
      Temos que ter instruções de instrutor que saiba de verdade e não meia sola.
      Aula de direito administrativo,civil etc. Sabe pq não fazem? É melhor nos manter analfa por ser mais fácil de manusear.

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    5. Acho engraçados esses caras. Entram na corporação sabendo que é bombeiro MILITAR, depois ficam chorando e reclamando por aí?? Será que essa anjo não sabia o que é militarismo quando entrou??? Não tá satisfeito? preencha o formulário padrão e pede pra sair. Ta cheio de concurso bom aí aberto.

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    6. Creio que os colegas intolerantes ao ponto de vista dele não conheçam seu passado militar. Mas, enfim: Que sejamos mais compreensivos entre nós, se não concorda, justifique seus argumentos. Aqui somos livres pra expressar nossa opinião com educação. Chamar de frouxo e de não conhecer o militarismo não é a resposta mais inteligente. Uma boa tarde a todos!

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  17. MELHORIA DA ESCALA DOS PRAÇAS DA SAÚDE DO CBMERJ...
    A ATUAL ESCALA FERE A CONSTITUIÇÃO, POIS SE A MESMA NOS PERMITE ACUMULAR CARGO (COMO O PROFESSOR) E NÃO PODE ULTRAPASSAR 60H/SEMANAIS.
    A ESCALA DE 24X72 NOS DA UMA CARGA HORÁRIA SEMANAL DE 48HS/SEMANAIS SÓ NO CBMERJ.

    TEM BOMBEIRO QUE COM SOMENTE 02 EMPREGOS FAZ 96H/SEMANAIS.

    E O TRABALHO DE SAÚDE É DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE...
    TODOS SABEMOS DOS RISCOS, MAS QUEREMOS NOSSOS DIREITOS...
    O CORPO DE PRAÇAS DE SAÚDE DO CBMERJ ESTÁ ADOECENDO...

    OU MELHORIA DA QUALIDADE DO SERVIÇO DE QUEM ATUA NA AMBULÂNCIA...SEPARANDO O CBMERJ X SAMU....


    SERÁ QUE TODOS OS MUNICÍPIOS DO BRASIL ESTÃO ERRADOS E SÓ O MUNICÍPIO DO RJ ESTÁ CERTO??????
    DE MANTER O SAMU VINCULADO AO CBMERJ???

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  18. Segurança

    QUE O MILITAR ASSIM QUE SE FORMAR TENHA O DIREITO AO TREINAMENTO E PORTE DE ARMA DE FOGO

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  19. Setor de identificação no interior ou a visita de alguém do setor pelo menos uma vez ao mês para confecção de identidade do militar e dos seus dependentes. Essas medidas ajudam o nosso salário a render mais, poupando gastos de recursos que poderiam ser evitados.

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  20. Saida do samu urgente...a tropa esta exausta...e trabalhar de graca eh mta sacanagem...porem esse eh um servico q nao queremos..nem pagando..qto mais de graca... FORA SAMU! URGENTE!

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  21. Quanto ao auxílio transporte, o valor esta devasado. Deveria ser de acordo com a necessidade de cada militar.
    Quanto ao atendimento pré hospital, que volte a ser a finalidade de bombeiros militares e não deficitário por conta do atendimento residencial.
    Quanto as vtrs, estão sucateadas, não dando segurança e o mínimo conforto aos militares e vítimas.
    Quanto ao EPI, tem que ser individual e não coletivo.

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    1. Subtenente BM Valdelei Duarte.19 de junho de 2015 18:50

      A questão da defasagem do auxílio transporte, basta apenas ser aprovada na ALERJ este projeto que Tramita na Assembleia Legislativa. O Projeto de Lei 221/2015 que concede aumento no auxílio-transporte à categoria, com valor equivalente a um terço do piso regional do estado. O benefício é para para custeio das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual, nos deslocamentos de suas residências para os locais de trabalho e vice versa. Basta apenas o Secretário de Defesa Civil e Comandante do CBMERJ ir até a ALERJ, e primeiramente conversar com o autor do Projeto, que é o líder do PMDB,do mesmo partido do presidente da casa, o deputado Jorge Picciani, e solicitar a votação do Projeto de Lei 221/2015 .

      JUNTOS SOMOS FORTES

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    2. Muito boM valdelei !!! ESSA MATÉRIA TEM QUE SER COLOCADA NO BLOG SOS BOMBEIRO.

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    3. Boa a sua sugestão companheiros.
      Não só esse Projeto de Lei, mais assim como todos que venham beneficiar a tropa tem que ser discutido e fomentado cada vez mais, afinal temos que fazer valer o lema do movimento sos bombeiros: JUNTOS SOMOS FORTES.
      Att Subtenente BM Valdelei Duarte.

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    4. Tem também um outro Projeto de Lei no forno da ALERJ! E só tirar ele de lá e colocar na ordem do dia pra votar!
      É o Projeto de Lei 333/2015.
      Que vai atender principalmente aos Subtenentes que excederam o limite de idade para cursarem o CHOAE.
      E como sabemos que o Comandante Geral, e os seus assessores acompanham este site, peço que ele(s) se sensibilizem com a situação desses Militares, e der continuidade ao trabalho feito pelo Coronel Sergio Simões, do qual o atual Comandante, era seu vice.
      http://alerjln1.alerj.rj.gov.br/scpro1519.nsf/18c1dd68f96be3e7832566ec0018d833/3fa28081f9263cb183257e2f005cce2d?OpenDocument&ExpandSection=-1
      Este é o link do Projeto 333/2015.
      JUNTOS SOMOS FORTES.
      Att Subtenente BM Valdelei Duarte.

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  22. Gestão de recursos humanos. Penso que deveria ser criado um site onde cada militar interessado em ser transferido pudesse se inscrever. Exemplo: existem militares trabalhando longe de suas casas há mais de 20 anos e entra um recruta e vai pra perto de casa. Com essa nova ferramenta de gestão a cada concurso os antigos iriam pra perto de cada e os novatos iriam cobrir esses desfalques.

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  23. As rendições deveriam ser automáticas, para a bandeira, ficaria apenas a ala que está entrando;
    Instruções do ano letivo deveriam ser durante o serviço, há tempo para isso; No carnaval, escala extra somente para o expediente, quem tira 24hs já cumpre sua carga horária...

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    1. Só no teu quartel que o expediente não deve trabalhar pra vc falar uma besteira dessa.
      Se acha que o expediente não trabalha então pede pra trabalhar lá. Te garanto que tem um monte que está doido para sair do expediente.

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  24. Faxina nos quartéis pelos militares da saúde: Será que algum coronel gostaria de ser socorrido por um militar que estava lavando o banheiro quando bradou? Estudos sobre a higienização das mãos apontam que mesmo com álcool em gel os movimentos de fricção devem levar no mínimo 40 a 60 segundos. Se o militar tem 1 minuto para sair da base (ainda por cima com capacete - assunto para outro tópico), ele vai realizar corretamente um procedimento BÁSICO e fundamental como a higienização das mãos? E sua farda (também contaminada), vai entrar em contato com a vítima potencializando a chance de contaminação da mesma com diversos microorganismos patogênicos?
    Precisamos rever esses conceitos. Expor o paciente a riscos desnecessários, assim como fazer algo com plena convicção de que está errado é IMPRUDÊNCIA.
    Não podemos nos sujeitar a prestar esse tipo de assistência ao cidadão.

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  25. FAXINA pelos militares da SAÚDE:

    Será que algum cidadão gostaria de saber que o bombeiro que está indo socorrê-lo estava, por exemplo, LAVANDO O BANHEIRO quando bradou?

    Estudos apontam que a higienização das mãos (mesmo quando realizada com álcool em gel) deve ser realizada por pelo menos 40 a 60 segundos com movimentos de fricção.
    Me mostrem, caros comandantes, quando é que o militar QBMP 6 ou 11 tem TEMPO HÁBIL de fazer algo básico para um atendimento em saúde como a higiene das mãos, se o mesmo encontra-se empenhado na faxina da OBM quando entra o aviso de socorro?

    É inadmissível o militar da saúde sair do quartel levando microorganismos causadores de doenças não só nas suas mãos quanto na sua farda!
    Não é tolerável expor o paciente a nenhum risco desnecessário durante o atendimento.

    Não estamos tentando nos esquivar de tarefas: NÃO TEMOS MEDO DO TRABALHO!
    Só não toleramos tamanha IMPRUDÊNCIA. Isso ultrapassa os limites da biossegurança!

    Queremos o FIM da faxina pelos militares da saúde!

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    1. Para de falar bobagem. Muitos quartéis colocam um qbmp 0 pra ajudar no ATE ou ASE, além do motorista ter que ajudar também. Então eles também não devem fazer faxina?
      Vc não usa luva de procedimento quanto está atendendo vítima?
      A luva serve tanto para sua proteção quanto para vítima também. Vc não tem contato com sangue e eles não tem contato com "microorganismos causadores de doenças".
      Se vc é recruta deixa de ser frouxo e vai fazer faxina, não fica passando a bola para os outros mais antigos, pois estes já pagaram essa etapa.

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    2. Anonimo de 18:52,defenda a sua qbpm e deixe em pazx os qbmp 6,se adiante não tente atrasar os outros.

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    3. SE FOR POR ESSA LINHA DE RACIOCÍNIO OS QBMP6 NÃO PODEM FAZER SUAS NECESSIDADES FISIOLÓGICAS DURANTE O SERVIÇO. EMERGÊNCIA PRE HOSPITALAR NÃO É DE CENTRO CIRÚRGICO, OU VC ACHA QUE AO ENTRAR E SAIR DA VIATURA E DURANTE O DESLOCAMENTO VC NÃO ESTÁ CONTAMINADO?

      #DEOLHONOPOST

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    4. Fim? Nunca fiz, não vou fazer, quero ver quem vai me participar por isso. =D

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  26. Uso COLETIVO de capacetes em socorro:


    Primeiramente é necessário esclarecer que o capacete é um equipamento de proteção INDIVIDUAL (o que não ocorre na corporação, onde os mesmos são de uso COLETIVO por TODAS as alas.)

    A classificação do capacete como equipamento de uso individual está disponível no site da FIOCRUZ, podendo ser acessado pelo link: http://www.fiocruz.br/biosseguranca/Bis/lab_virtual/epi.html

    Logo, concluímos que o uso concomitante do mesmo equipamento por diversos profissionais diferentes caracteriza FALTA DE HIGIENE! Uma vez que, não há maneira de realizar a limpeza necessária das partes em tecido e de material acolchoado, pois não há como lavar o capacete e deixá-lo secar entre o uso de dois militares diferentes porque não se tem número sobressalente de tal equipamento. Lembrando que, deixar tais superfícies úmidas (tanto pelo suor e sujidade quanto por água) gera meio de cultura, ou seja, proliferação de germes.

    Logo, compreende-se a necessidade de que CADA militar das viaturas empenhadas receba um capacete como parte do fardamento. Este deve ser de uso único do militar, sendo o mesmo responsável pela manutenção da higiene do seu capacete.

    E em segundo lugar, é interessante que seja revisto a ordem de uso de capacete em TODOS OS EVENTOS. Relembrando que as guarnições de saúde atendem, por exemplo: Mal súbito (crise convulsiva, hipoglicemia. crise hipertensiva e outros eventos clínicos), Trabalho de parto, Traumas diversos nem sempre relacionados à cena insegura... entre vários outros eventos SEM A MENOR INDICAÇÃO DO USO DO CAPACETE. Em muitos casos o uso deste dentro da viatura em determinados procedimentos de saúde ATRAPALHAM a habilidade do profissional em realizá-las, alterando as condições de iluminação ao realizar uma punção venosa por exemplo.

    Eventos com cena segura ou ambiente intra-hospitalar não exigem o uso do capacete. Tornando-o completamente desnecessário nesses casos.

    Compreendemos a importância desse equipamento de proteção, mas cobramos que ele seja de uso INDIVIDUAL e oportuno quanto ao risco da cena.

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    1. Subtenente BM Valdelei Duarte.19 de junho de 2015 18:55

      Muito boa a sua sugestão, e só não entendo o porquê de se identificar assim: Anônimo19 de junho de 2015 14:23
      Parabéns !

      JUNTOS SOMOS FORTES.

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    2. ESTOU SURPRESO COM TANTAS COLOCAÇÕES ADEQUADAS E INTELIGENTES. PARABENS.

      #DEOLHONOPOST

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  27. Gostaria de saber quando vão diminuir o interstício da QBM 06, para os seis anos.

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    1. Deveriam diminuir o interstício dos qbmp6 isso prejudica os 6,desde de 1992 quem mais trabalha tem menos valor tudo errado.

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  28. Na minha opinião, existem coisas que só podem ser mudadas se partirem dos comandos, dos diretores. E, a verdade, é que eles não querem mudar, não é interesse deles. Acredito serem necessárias mudanças nos ranchos de vários GBMs e DBMs. Na tijuca, por exemplo, a comida não é satisfatória. Outra coisa que poderia ser mudada pelos diretores e ao mesmo tempo não se trata de interesse desses é o serviço de limpeza nos quarteis. Deveria haver uma empresa séria e responsável pela faxina de cada unidade, incluindo os destacamentos, os postos avançados e por aí vai. São coisas simples, mas que não são do âmbito do interesse dos diretores. Juntos Somos Fortes.

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  29. Comentando o dito do colega acima, pegunto: Qual diretor se interessaria por colocar uma comida melhor para os praças? Tirei um prog na tijuca, aonde há um excelente comandante, porém, não há ceia para os militares de serviço. Ficamos com fome. Com relação a faxina, qual diretor se interessaria em firmar contrato com uma empresa, já que pode pedir ao soldado que limpe seu gabinete? Muita coisa tem que mudar nesse CBMERJ.

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  30. plano de saúde descente aqui em petropolis tem uma fabrica que não tem nem 600 funcionários e eles pagam apenas 28,00 e porque o fornecido na fusnesbom é tão caro

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  31. Quero o fim do dia sim e dia não para o expediente. Isso não existe em lugar nenhum.

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    1. VERDADE, É UMA VERGONHA ESSE EXPEDIENTE.

      #DEOLHONOPOST

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  32. Reforma do rdcbmerj ...... Fim da vinculação samu/cbmerj.....atenção e adequação aos militares qbmp 06.... Ritual de culto a bandeira e hinos para militares q entram de serviço....reajuste do auxílio transporte..passagem de serviço as 07 da manhã .

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  33. O ingresso no CBMERJ deveria ser exigido o ensino superior em qualquer área. Assim teríamos uma tropa com um horizonte mais aberto pelo menos pra saber que muitas reivindicações são impossíveis administrativamente ou legalmente, ou tornaria as coisas muito pior que já está, um caos total.
    Quando vejo os comentários de várias postagens, vejo tanta bobagem que parece que nós praças somos todos uns imbecis que não sabemos nem escrever. Pouquíssimos são os comentários coerentes.
    Oficiais não são melhores que praças, somos todos bombeiros, mas com esse nível fica fácil entender como tem oficiais que pisam em praças e não estão nem aí!!!!

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    1. Tudo seria bonito,a começar o que viemos pedindo a tempos aqui em Campos e Itaperuna e pelo jeito não conseguiremos.Visto que na Capital soubemos que ficou igual ou pior que no Interior.Nessa briga do Mar com o Rochedo quem está perdendo é a Tropa,Nossos Pêsames Cel Alcântara,pois o diálogo pelo visto com o Vereador não adiantou pelo contrário Vereador e Deputado Federal,piorou.Exs:Vemos pedindo a volta do TC Cesar Rodrigues,sem êxito,e es que na Capital está ficando pior ou igual,Cel Jorge comandará Guadalupe,aquele Vereador que o barrou no Corpo da Guarda,pois todos sabem,Cel Jarbas na b dois,cheio de improbidades administrativas e o Cel Marcelo Pinheiro,é aquele que fala foda-se o Cabral,lembram.Quer dizer saem os bons e entram os horríveis.Daciolo e Márcio,os senhores eleitos pela Tropa e a mesma continua na mesma,apanhando de todos os cmts.Na verdade o diálogo não adiantou e sim piorou,A desavença de ambos,além de nunca unir,fortalece o Comando.Todos os bons foram exonerados.Nessa luta do bem contra o mal,nada mudou.Os ruins vão continuar mandando.

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    2. Curso Superior?? E na saúde faz como? Medico, Enfermeiro, Dentista pra trabalhar como auxiliares de saúde?! Só tem doido!!

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    3. Pq não implantar Curso Superior para o CHOAE!!??

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    4. A INTENÇÃO É BOA, MAS DECERTO, O INGRESSO COM NÍVEL SUPERIOR EM OUTROS ESTADOS SE MOSTROU INFRUTÍFERO, JÁ PENSAM EM VOLTAR ATRÁS.
      ALÉM DISSO, A MAIOR PARTE DOS MILITARES QUE INGRESSAM ATUALMENTE POSSUEM NÍVEL SUPERIOR.
      O DÉFICIT INTELECTUAL OCORREU NO PASSADO ONDE NOSSA INSTITUIÇÃO NÃO ERA ATRATIVA: MAIS DE 40.000 CANDIDATOS PARA 300 VAGAS DE GV.

      #DEOLHONOPOST

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    5. #DEOLHONOPOST. Como brigar por salário digno, quando até pouco tempo os concursos para soldado exigia nível fundamental? Nível fundamental é requisito para concurso para trabalho braçal.
      Só como exemplo, a PRF brigava por equiparação salarial com a PF, rapidão passou a exigir nível superior para ingresso, antes só cobrava o ensino médio.

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  34. Subtenente BM Valdelei Duarte.19 de junho de 2015 19:31

    Boa noite pra todos(a). As minhas sugestões são as seguintes:

    1- Criação do Centro de Treinamento e Formação dos Guarda-Vidas do CBMERJ. O Grupamento Marítimo já tem 31 anos, e até hoje não temos uma piscina sequer para treinar ! Já está passando da hora de ser ter esse Centro de treinamentos, que poderia também ser usado pelo CMalt.( Curso de Mergulho Autônomo). Somos os pioneiros e os percursores neste serviço, e na formação dos Guarda-Vidas. O serviço de Salvamento do Brasil, que foi iniciado pelo antigo SALVAMAR/ POLICIA CIVIL, vai completar 100 anos em 2017.
    2- Criar Grupamentos Marítimos na Região da Costa Verde, e Norte Fluminense.
    3- Estimular e acompanhar a tropa a prática de exercícios físicos, aproveitando os companheiros que tem formação, e pós graduação em educação física, dando a estes algum tipo de benefícios, como folga, ou mesmo uma gratificação. Com isso não teríamos mais uma tropa sedentária e obesa, evitando prejuízos maiores ao CBMERJ, com bombeiros fora da escala por doenças adquiridas com o sedentarismo.

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    1. ÓTIMA POSTAGEM, NO ENTANTO, UMA PISCINA NA BARRA? IMAGINA O PREÇO DO TERRENO, E MAIS UM MAR DESSE NA SUA PORTA.... PODEMOS FAZER CONVÊNIOS E UTILIZAR DE FORMA INTELIGENTE PISCINAS DA ÁREA.

      #DEOLHONOPOST

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    2. Não falei que o Centro de Treinamento tem que ser na Barra da Tijuca companheiro! Apesar que se quiser fazer um estudo, conseguiríamos sim um terreno na Barra, seja de doação, do município, do estado, e dá união.
      Basta boa vontade, e pesquisar,e trabalhar que as coisas acontecem.
      Abraços.
      JUNTOS SOMOS FORTES.
      Att Subtenente BM Valdelei Duarte.

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    3. O Cel Ângelo tem esse projeto da criação da Escola De Salvamento Aquático( ESAQUA ), foi publicado inclusive no plano Plurianual ,onde poderia ter sido construída na barra da Tijuca de 2000até 2003 . Fala com ele . Inclusive foi sem tema de monografia .

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  35. Vamos lutar pelo ida do SAMU para a Prefeitura...
    Bombeiro é Bombeiro...SAMU é SAMU...
    Cb Dudu

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  36. Reforma do RDCBMERJ....Fim da vinculação SAMU/CBMERJ
    Preterição aos Q06...
    Reformulação do quadro de oficiais de saúde...Tenentes por 15 anos não dá...
    Tempo máximo para promoção...
    reajuste do auxílio transporte...R$ 100,00 não cobre os gastos de transporte do BM

    Igualdade no atendimento e forma de atendimento aos BMs que vão ao HCAP, principalmente na CPMSO...

    Sou oficial e vejo a diferença de tratamento entre praças e oficiais..
    No momento o quadro dos médicos da CPMSO estão mais humanizados...espero que assim continue...

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  37. Fora SAMU! Para melhor saude da corpaoracao q padece nesse serviço de cunho totalmente politico q do visa mandar o bombeiro nao para salvr...mas pra mostras servico e fazer media no meio politico....isso tem q ter um fim!

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    1. BOA COLOCAÇÃO VAI AO ENCONTRO DAS NOSSAS ASPIRAÇÕES, FORA SAMU !!!!

      #DEOLHONOPOST

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  38. Entrega do SAMU para a Prefeitura,correção na promoção para toda a qbmp 06 e os mesmos pararem de fazer faxina nos quartéis,faxina não é para Bombeiros, que seja feita por empresa terceirizada e os militares de serviço faça seus afazeres diários operacionais..os comandantes tem que parar de colocar os militares de serviço pra fazer obras nos quartéis... Nós militares não entramos de serviço pra fazer obras e sim para servir a população...FORA SAMU !!! Promoção por Preterição pros injustiçados da QBMP 06 !!!

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  39. Entrega do SAMU para a Prefeitura,correção na promoção para toda a qbmp 06 e os mesmos pararem de fazer faxina nos quartéis,faxina não é para Bombeiros, que seja feita por empresa terceirizada e os militares de serviço faça seus afazeres diários operacionais..os comandantes tem que parar de colocar os militares de serviço pra fazer obras nos quartéis... Nós militares não entramos de serviço pra fazer obras e sim para servir a população...FORA SAMU !!! Promoção por Preterição pros injustiçados da QBMP 06 !!! Reajuste no Auxílio Transporte... Os Coronéis e os Comandantes não precisam receber auxílio transporte, pois os mesmo tem Viaturas e Motoristas pra levá-los e buscá-los onde quiserem, então é um absurdo eles terem dois benefícios e os demais militares só com essa miséria de auxílio transporte...

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    1. POR ACASO VC NÃO É QBMP6 OU CERTAMENTE NÃO ESTÁ FAZENDO A COLOCAÇÃO PARA SE BENEFICIAR?
      SE FOR POR ESSE PENSAMENTO, CERTAMENTE VC NÃO PODE CAGAR QD ESTIVER DE SERVIÇO.
      NOS PAÍSES DESENVOLVIDOS, EUA POR EXEMPLO, O BOMBEIRO FAZ SUA COMIDA, A FAXINA, LIMPA A VIATURA E CERTAMENTE PRESTA UM SERVIÇO MUITO MELHOR QUE O SEU.

      #DEOLHONOPOST

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  40. Minha opinião é: O último que passar apague a luz!

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    1. É MELHOR QUE VC SAIA, APAGAR A LUZ DO SEU SALÁRIO VC NÃO QUER.

      #DEOLHONOPOST

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    2. Fique de olho no meu mandruva...

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  41. Obrigação do comandante expor o balancete mensal com os gastos da etapa de rancho.

    Contratar merendeiras para fazerem a comida. Menos oneroso e mais bombeiro na escala.

    Contratar serviço de limpeza para obms.

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    1. Muito bom !!!!, ideias sensatas.

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  42. Acho muito errado nao termos nutricionistas nos quarteis
    e outra nossos cozinheiros são bombeiros baixados
    porque?
    Gistaria de um cozinheiro de verdade
    ter um cafe da manhã digno e um almoço que não seja arroz feijão e macarrão

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    1. Concordo com a ideia de cozinheiros profissionais como ocorre no hospital, qcg e cecs, no entanto não se faz necessário uma nutricionista por unidade, ficaria caro, mas tvz por cba talvez. Esta faria as adequações de cardápio e condições do rancho.

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  43. Queria aqui fazer uma reivindicação: Gostaria que voltasse a escala 24X48. Acabasse esse papo de expediente dia sim e dia não.
    Prova para qualquer promoção: de Soldado a Coronel.
    Taf de 3 em 3 meses.
    TAP para todos, inclusive os Oficiais, valendo nota para promoção. Gordo, escamão, doente e etc, não pode ser promovido, tem que ser reformado no posto ou patente em que se encontra. Aqui não é lugar pra doente.
    Abrir uma universidade corporativa para graduar todos os militares, do alto para baixo.
    Entregar as engenharias para prefeitura ou CREA, chega de passar vergonha por causa de maus elementos.
    Aumentar o interstício para todos...não pode um soldado ficar só 3 ou 4 anos e passar a cabo...
    Não pode um Of com 10 anos ser capitão.
    Revisão no regulamento disciplinar urgente. Tem que prender os Oficiais que passam a mão na cabeça de quem faz merda.(prevaricação).
    Eleição para comandante Geral ....voto direto dos coronéis da ativa. E para se candidatar a Cmt geral o cara tinha que possuir cursos de Gestão de pessoas, falar duas Línguas, Curso de Administração, bacharelem direito e Ter servido em unidade operacional por mais de 20 anos.
    Bem...è isso ai.

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    1. Concordo com tudo, uma das melhores postagens que vi por aqui, mas pergunto, a nossa tropa quer frouxura, duvido que concordem.

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    2. Muito bom. Vou fazer Direito.

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    3. Donença dá no ser humano,e não em poste,aprende isso onipotente!!!!

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  44. Minhas Sugestões: Serei bem sucinto pois não quero escrever coisas que vão ficar exaustivo de ler.
    1- Acabar com as QBMPs dos Praças isso causa muitas discórdias e confusão, vejo bombeiros das mais diversas QBMPs dirigindo vtrs Adm e operacional e compondo socorro onde é a função de uma determinada QBMP tem outro militar de outra. Então todos poderiam ser QBMP 00 e as funções seriam como sub-especialidades. Ex: se todos fossemos da QBMP 00 quem tiver interesse de ser de Busca e Salvamento faz um curso/treinamento especifico e em seguida assume a função, dessa mesma forma o Condutor,guarda-vidas,saúde temos um monte de BM,s que são téc. de enf. no paisano que se tivessem oportunidade assumiriam tb no CBMERJ,comunicação e até mesmo pros setores administrativos, em fim aproveitaríamos mais os bombeiros em diversas sub-especialidades pois poderíamos fazer mais de um curso/treinamento. Mas seria interessante tb que cada sub-especialidade que o militar fizer pra assumir uma função ganhasse digamos 5% e quando tiver no exercício da função da sub-especialidade ganharia mais 15% totalizando 20% seria um ótimo incentivo e qdo tiver na função de combatente QBMP00 se não tiver nenhuma sub-especialidade não ganha nada mas se tiver alguma ao menos ganhará 5%

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    1. Gratificação? Ta doido mesmo

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    2. Gratificação? Tá de sacanagem, isso só dá discórdia!!! Quem será apadrinhado pra trabalhar na função que ganhará gratificação? Tá doido vc.

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  45. Que Deus abençoe e proteja a todos os Oficiais e Praças,independente da posição,pois espiritualmente é que temos que estarmos muito bem,pois materialidades,passam,um bom dia a todos e nossos Familiares.Jsf.

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  46. Recrutamento anual dos reservistas, recém-saídos das Forças Armadas, para servirem por um período de dois anos no CBMERJ como soldados temporários. Esses contratados seriam utilizados nas atividades meio (guarda, faxina, rancho, manutenção) além de terem instruções de combate a incêndio e busca e salvamento. Com isso, os Bombeiros concursados exerceriam apenas as funções de bombeiro e ajudaríamos a empregar esses jovens. Para motivá-los, esse período contaria como título nos concursos para o CBMERJ.

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  47. 1ª FIM DO RANCHO! Bombeiro recebe sua etapa na sua conta! mais bombeiros no socorro!
    2º Auxilio transporte reajuste já!
    3º saída do SAMU
    4º FIM DO CSM, terceirização desse serviço, com isso mais bombeiros no socorro!
    5º terceirização dos serviços da SAD, nos quartéis apenas 1 oficial como chefe, com isso mais bombeiros no socorro!
    BOMBEIRO TEM QUE SER ATIVIDADE FIM! SOCORRO!

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  48. Tem que devolver o Rabecão pra PCERJ tb... Samu volta pra prefeitura e Rabecão pra PCERJ... Pra pqp...sei lá, pra qq lugar!

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  49. na minha opinião é que temos que nos unirmos praças e oficiais,para tirar o câncer de nossa corporação que é a maçonaria isso e o que temos de fazer pois ela só traz desunião para os que não pertence aos seus quadros visto que eles sempre estão arrumando boquinhas para os seus.

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  50. A GUARNIÇÃO DO GSE LEVOU A AMBULÂNCIA PARA "PEÇA OIL" NA ILHA DO GOVERNADOR. JÁ ERA 14h A GUARNIÇÃO ESTAVA SEM ALMOÇAR. LIGOU PARA O QUARTEL DE ORIGEM, PEDIDO ALMOÇO O COMANDANTE DISSE QUE NÃO MANDA-SE VIATURA PARA FAZER O RESGATE DOS MILITARES E NEM O ALMOÇO. ISSO PODO??

    OS MILITARES FICAM CALADO NÃO FAZEM NADA!!!

    O MILITARE DO GSE TEM QUE ABRIR A BOCA MAS FICA CALADO ESPERANDO OUTROS .

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  51. DEVERIA MUDAR O TEMPO QUE UM PRAÇA DO CBMERJ LEVA PARA PODER COMPRAR A SUA ARMA DE FOGO QUE HOJE É DE 10 ANOS.
    ISSO É UM ABSURDO.

    Um direito muito importante está sendo violado no CBMERJ, QUE É O DIREITO DOS PRAÇAS COM MENOS DE 10 ANOS DE EFETIVO SERVIÇO COMPRAREM SUAS ARMAS DE FOGO.

    DOS FATOS :

    É DIREITO DE TODO MILITAR INCLUSIVE DO CBMERJ O PORTE DE ARMA DE FOGO E LÓGICO SUA CONSEGUENTE COMPRA.

    A NORMA INTERNA DE ARMAMENTO DO CBMERJ DIZ QUE O PRAÇA SÓ PODE COMPRAR SUA ARMA APÓS 10 ANOS DE EFETIVO SERVIÇO.

    AGORA : O POLICIAL MILITAR, O POLICIAL CIVIL E O AGENTE PENITENCIÁRIO PODEM COMPRAR SUAS ARMAS DE FOGO LOGO QUE ENTRAM PARA A CORPORAÇÃO INDEPENDENTE DE ESTÁGIO PROBATÓRIO QUE SEGUE 3 ANOS PARA O DESIPE E POLÍCIA CIVIL E 10 ANOS PARA A POLÍCIA MILITAR E BOMBEIRO MILITAR.

    DITO ISSO ESTÁ MAIS QUE PROVADO QUE A NORMA INTERNA DE ARMAMENTO DO CBMERJ É UMA NORMA QUE AFRONTA DIRETAMENTE A CONSTITUIÇÃO FEDERAL DA REPÚBLICA DE 1988.
    TAL NORMA FERE O ARTIGO 5° DA CF/88.
    FERE OS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DO DIREITO BRASILEIRO.

    ART 5°, INCISO II - Ninguém será obrigado a fazer ou DEIXAR DE FAZER alguma coisa senão em virtude de lei.

    Destaca se também o PRINCÍPIO DA RAZOABILIDADE.

    ONDE É RAZOAVEL UM PM, UM POLICIAL CIVIL E UM AGENTE DO DESIPE PODEREM COMPRAR UMAARMA DE FOGO ASSIM QUE ENTRAM PARA SUAS RESPECTIVAS CORPORAÇÕES E O BOMBEIRO MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SÓ PODER COMPRAR APÓS 10 ANOS DE SERVIÇO ?

    LEMBRANDO QUE O CORAÇÃO DO VAGABUNDO ESTÁ NA SOLA DO PÉ ...

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  52. Acho que essa norma de armamento deveria mudar também . Esperar dez anos para poder comprar uma arma de fogo é uma situação um tanto constrangedora. Os bandidos podem andar armado mas a gente tem que ficar a merce deles.
    Então se tiver que chorar vai chorar a minha mãe e não a mãe do bandido.
    É isso ...

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  53. Minha sugestão seria não só a devolução do SAMU para o município como também a devolução do serviço de recolhimento de cadáver para a polícia civil. Esse serviço é deles e não nosso.

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    1. O mais louvável é que não somos Policiais Militares e nem somos b dois e da Corregedoria dos Bombeiros para andarmos armados,que avisem dentro das Comunidades que Bombeiros Militares de Verdade para o Povo não andam armados,nossas aramas são:Muito Amor ao próximo,esguichos,mangueiras e todos os equipamentos de Busca e Salvamento,seja no Mar,no Ar ou na Terra.Agora Bombeiros que se acham Policiais estão na corregedoria e a b dois mais só prendem Praças pois são Praças e os mais desunidos.Alo Comunidades,

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  54. Realmente essa questão da aquisição da arma de fogo só após 10 anos é insustentável. O militar não tem nem o direito de se defender. E ainda tem que andar com a carteira escondida ou então nem andar com ela .

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  55. A norma de armamento tem que mudar para ontem.
    Quer dizer então que vai chorar a minha mãe e a mãe do vagabundo não.

    BANDIDO NÃO TEM CORAÇÃO.

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  56. Realmente o tempo para um praça poder comprar sua arma de fogo deveria mudar, diminuir. Sou Ten Cel BM sou além de tudo um exímio colecionador e os próprio colegas do exército criticam esse tempo uma vez que o bombeiro militar tem o porte de arma e com isso fica completamente exposto perante a grande criminalidade que assombra não só o Brasil mas como principalmente a cidade do Rio de Janeiro.

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  57. Concurso público para soldado,com especialização no curso de busca e salvamento,para a suprir a falta desses profissionais nas obm,como e feito para. Guarda vidas e motoristas

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  58. Minha sugestão e que haja o CHOAE ,ANUALMENTE com no mínimo 40 vagas , que haja uma valorização para os subtenentes oriundos de quadro de acesso, a recompensa por abdicarem do convivio:,, com seus familiares e se dedicarem aos es;udos

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  59. 1° Sugestão: Retornar boa parte dos mais de 1500 militares a disposição de orgãos externos principalmente motoristas e da saúde. Só aí temos uns 10 quarteis
    2°Sugestão: Construção de um outro hospital na Zona Oeste.
    3° Sugestão: Notei que na comissão de melhoria do serviço de saúde não está incluído a Odontologia. Tratar os dentes TB faz parte da saúde
    4° sugestão: O Hotel de Transito no Complexo precisa de uma finalidade. Está quase caindo. Muita infiltração. Militares vem do interior para o Complexo e dormem em colchões no chão. A prontidão só é contemplada com alojamento para homens. Até na guarda as mulheres não são contempladas.
    5° Sugestão: Investimento na formação e valorização dos praças e oficiais da Odontologia. Muitos estão desmotivados por falta de incentivo e desvalorização por seus Comandos. Tá valendo o QI!!

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  60. Eu quero ver o comandante geral bater no peito e devolver não só a Samu pra prefeitura mas tb devolver o Rabecão pra polícia civil,que era onde nunca deveria ter saído!!!Ou então abraçar de vez o Rabecão,abrindo vagas para peritos,pq ficar pela metade e levar a má fama pela demora dos mesmos só o cbmerj para aceitar meu amigo...Nós somos especializados companheiros,deixa o serviço de funerária pra quem não é!!!!

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  61. Fim da pernoite ou faze-la logo o arriamento da bandeira.
    Não tem sentindo nenhum faze-la as 21:00 hrs.
    Lembrando que em outros estados essa prática já não mais existe e tudo corre normalmente.

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  62. Diminuição do interstício para qbmp 6, que demoram muito tempo como cabos turmas prejudicadas desde 86.

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  63. Gostaria que fosse implantado a escolha dos filhos de maior idade quando perde o direito de não mais usar os serviços de saúde do CBMERJ, que tivessem o direto de escolha para continuar a usar os mesmo serviços de saúde do CBMERJ quando eram dependentes, nesse seria descontado em folha mais um fundo de saúde por filhos maiores de idade no mesmo valor do fundo saúde do titular.


    Criação de mais um hospital na zona oeste do rio com o número maior de leitos que o HCAP.


    Criação de Policlínicas com Serviço de Pronto Atendimento 24 horas no Interior por regiões.

    A viúva ou viúvo teria todos os direitos no sistema de saúde do CBMERJ continuando com o desconto ao fundo saúde, perdendo esse direito caso casasse novamente.


    Todos os pais dos bombeiros teriam direito ao sistema de saúde do CBMERJ desde que seja descontado o fundo saúde no mesmo valor do titular, mesmo nos casos onde o titular tenha falecido .



    Esses são algumas de várias mudanças que eu, Quintanilha do ( HCAP ) gostaria que fosse implantado no nosso CBMERJ.

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  64. É normal e até salutar as divergências, mas se fizer uma peneira não tem um único bm que concorde 100 % com outro, não existe uma única convergência, só pensam em si, nos próprios umbigos. Nós fizemos votos prá eleger pelo menos 3 estaduais, mas não colocamos ninguém por causa da ignorância política e por pensar no próprio umbigo. Na boa, façam me um favor , o último apague as luzes, ou não.

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    1. Mais apoio em todos os sentidos a todos os Bombeiros Militares e Familiares do Interior!!!Pois estão esquecidos.Tudo se torna difícil para os amigos,taf,cursos,hospitais,etc e etc.....

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    2. Ivaldo,nas próximas eleições vão voltar todos eles,uns tentando atrapalhar,outros vindo três a quatro no mesmo Município pois não se contentem em dialogar e deixarem os que tem mais chances virem e os outros vinham Assessores,pelo menos não serão mais quatro anos(de novo e novamente chupando o dedo).É o Olho Grande que fala mais alto.Abraço a Todos do Amigo de Todos Leão da Montanha!!!

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    3. Ivaldo,nas próximas eleições vão voltar todos eles,uns tentando atrapalhar,outros vindo três a quatro no mesmo Município pois não se contentem em dialogar e deixarem os que tem mais chances virem e os outros vinham Assessores,pelo menos não serão mais quatro anos(de novo e novamente chupando o dedo).É o Olho Grande que fala mais alto.Abraço a Todos do Amigo de Todos Leão da Montanha!!!

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    4. Então amigo leão, eu vejo tantas vontades mas na hora de se unir no objetivo único cada um tem discurso próprio ou segue alienado. Ano que vem teremos eleições municipais e vamos ver quantos candidatos bms serão lançados.
      Bom te ver por aqui de novo bravo guerreiro.
      Força e honra.

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    5. Falou tudo Ivaldo,Bombeiros sem condições nenhuma até por ser de dupla personalidade,nas Unidades usam do regulamento sempre se beneficiando e quando não pensam que Cabos e/ Soldados são lixos,esquecendo que viemos todos de /Recrutas e somos todos Praças,ai próximo a Eleições,começam a tratar a todos bem,mais todos sabem que é pura falsidade,na folga quer estar no meio da rapaziada no bate papo,nas Unidades alegam que é o regulamento,o regulamento todos sabemos não pode é querer pisar nas pessoas,qual,aquele que um dia nunca vai precisar do Cabo ou do Soldado?Fica a dica!!!Não deixem o Poder,o dinheiro,as vaidades e os interesses pessoais,fazerem que percam as amizades,pois sem amizades,Espiritualmente estamos mortos e acabados.Abraço a Todos do Amigo de Todos Leão da Montanha!!!!Grande Abraço Ivaldo!!!!

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  65. Mudança na lei 279/79.
    Nós BM não merecemos arrastar a PM nas costas.
    Uma lei para PM e outra pra nós.
    Nosso efetivo tem condições de receber um salário muito melhor.
    NOVA LEI DE REMUNERAÇÃO JÁ!
    BM É BM E A PM Q SE VIRE ....
    ASS: bombeiro de olho na PM ...

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  66. 1º Acabar com a CRECHE DO PAPAI, que não serve pra nada;
    2º Carreira UNICA, porta unica o que valorizaria a nossa carreira;
    3º Fim da Lei 22.169, para que MILITARES fossem ascendendo POR MERITO, não pelo tempo;
    4º NIVEL SUPERIOR, para os novos BOMBEIROS;
    5º DATA BASE, para que o aumento fosse ANUAL;
    6º IMPLANTAÇÃO IMEDIATA, da lei que já existe dos 25 anos;
    7º Pagamento do ADC DE PERICULOSIDADE DE 40%;
    8º CRECHE PARA OS FILHOS DE BOMBEIROS, PRAÇAS E OFICIAIS;
    9º INCENTIVOS UNIVERSITARIO, para militares que queiram ascender na vida;
    10º INCENTIVOS PARA MORADIA, com parcelas e valores acessíveis e, no lugar que o militar escolher, nada de AREA DE RISCO;
    11º ESCOLA TECNICA para filhos de BOMBEIROS;
    12º REESCALONAMENTO SALARIAL, para melhor adequação;

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  67. Atenção Bombeiros da :


    Baixa Fluminense



    Região Serrana



    Região dos Lagos



    Venham como candidatos a vereador por seu município , será de muita importância a sua candidatura.


    No município do Rio já temos o Vereador Márcio Garcia que terá o nosso apoio para ser reeleito e na costa verde já temos o vereador bombeiro que tentará a reeleição por lá.


    Portanto não deixem de se filiar-se agora a um partido e venha candidato a vereador.


    Temos de nos fortalecermos em todos municípios.


    Forte abraço a todos e boa sorte.



    Quintanilha do HCAP.

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    1. É isso, cada município um e no Rio de Janeiro já temos nosso vereador o major Márcio Garcia.
      Força e honra.

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    2. O que o Vereador Aan já apresentou de bom para nós da Costa /Verde?

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    3. O que o Vereador Alan já apresentou de bom para nós da Costa /Verde?

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  68. E a convocação dos excedentes do concurso de soldado combatente de 2014???
    O CBMERJ está com um déficit de 5 MIL HOMENS!!!
    A pirâmide está invertida, há atualmente mais coronéis do que soldados, isso tá errado!!
    Chama logo Pezão!!! Convoca logo Alcântara!! Ano que vem teremos Olimpíadas!

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  69. E a convocação dos excedentes do concurso de soldado combatente de 2014???
    O CBMERJ está com um déficit de 5 MIL HOMENS!!!
    A pirâmide está invertida, há atualmente mais coronéis do que soldados, isso tá errado!!
    Chama logo Pezão!!! Convoca logo Alcântara!! Ano que vem teremos Olimpíadas!

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  70. Sugestoes:

    1- reajuste anual de salario acompanhando a inflação, sendo tb extensivo aos reformados.
    Todas as categorias tem dicídio; uma correçao de salario anual que nao deixa os salarios se defasarem.
    Sem isso, em pouco tempo estaremos com salario super defasado.


    2- gratificaçao de 5% para cada curso feito na corporaçao, e nao somente uma vez 5% para varios cursos.

    3- promoçoes por tempo de serviço, tem que ser automaticas, sem confirmaçao de divisa.
    Nenhum oficial faz prova para confirmar a patente, pq praça tem que fazer?
    Ou é para todos, ou para ninguem.

    4- permutas ilimitadas devem ser direito, e nao somente uma conceçao, para ser revogada a todo momento de acordo com a vontade de cada cmt de unidade.

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  71. Correção já!!!!! No DECRETO Nº 43.411 DE 10 DE JANEIRO DE 2012. CB A SGT EM 6 ANOS. Por tabela resolve o problema do qbmp6 e de todos os cbs.

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  72. 1- Não entendo como uma instituição respeitada como o CBMERJ não incentiva o curso superior de praças... Parece q estimulam a burrice afim de facilitar a manipulação.

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  73. Correção já!!!!! No DECRETO Nº 43.411 DE 10 DE JANEIRO DE 2012. CB A SGT EM 6 ANOS. Por tabela resolve o problema do qbmp6 e de todos os cbs.

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  74. Pois o cb que cursa o cfc com 3 anos de serviço. Precisa ficar mais 9 na graduação pra sair a sgt. E os qbmp6 que ja entram cb e têm q amargar 12 anos de efetivo serviço ora serem promovidos a sgt. Dois problemas, uma solução: Correção já!!!!! No DECRETO Nº 43.411 DE 10 DE JANEIRO DE 2012. CB A SGT EM 6 ANOS. Por tabela resolve o problema do qbmp6 e de todos os cbs.

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  75. Enquanto não se alterar a lei de promoções , principalmente a dos oficias e o serviço de engenharia . O tenente já saí pensando em como arrumar dinheiro juntamente com os mais antigos e praças também , onde os grupinhos começam a se formar , ajustando o esquema com as firmas de conhecidos e de bombeiros,praças e oficiais e empresários. Os promovidos não são os operacionais,só quem dá frutos e os de gabinete. Quando não se tem união o interesse da corporação fica segundo plano e de quem se espera algo de bom não faz porque o sistema está corrompido . Se não mudar isso nada vai mudar

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